Pour permettre à l’entreprise d’être financé et de grandir, les bénéfices seront ainsi répartis :
- 30% aux actionnaires pour rémunérer l’argent investi
- 30% pour les réserves /investissements
- 30% à des associations d’utilité publiques
- 10% aux salariés
Capitalistiquement:
- 50,001% par une association de financement (qui récolte dividendes et distribue à d’autres associations)
- 49,999% par les actionnaires qui ont créé la société et/ou la finance (les éventuelles levées de font se font via cette holding)
Aucun salarié, dirigeant, freelance, consultant… ne peut être payé plus de 3 fois le salaire médian du pays/de l’entreprise dans lequel a lieu l’activité